
Unsere Einheiten
Chongqing Dujiang Composites Co., Ltd.ist ein privates Unternehmen, das Industrie und Handel integriert und Verbundwerkstoffe und Derivate verkauft. Drei Generationen des Unternehmens haben über 50 Jahre Erfahrung in der Entwicklung gesammelt. Getreu dem Service-Grundsatz „Integrität, Innovation, Harmonie und Win-Win“ wurde ein komplettes Beschaffungs- und umfassendes Lösungsservicesystem aus einer Hand etabliert. Das Unternehmen beschäftigt 289 Mitarbeiter und erzielt einen Jahresumsatz von 300 bis 700 Millionen Yuan.
Was wir tun?
Erfahrung
40Jahre Erfahrung im Bereich Fiberglas und FRP
3 Generationender Familie sind in der Verbundwerkstoffindustrie tätig
Seit1980, wir haben uns auf Fiberglas- und FRP-Produkte konzentriert


Produkte
Kohlefasern und andere Rohstoffe für FRP.

Unsere Unternehmenskultur
Seit der Gründung von Chongqing Dujiang im Jahr 2002 ist unser Team von einer kleinen Gruppe auf über 200 Mitarbeiter angewachsen. Die Werksfläche wurde auf 50.000 Quadratmeter erweitert, und der Umsatz im Jahr 2021 erreichte auf einen Schlag 25.000.000 US-Dollar. Heute sind wir ein Unternehmen von einer gewissen Größenordnung, die eng mit der Unternehmenskultur unseres Unternehmens verbunden ist:
Tugend
Tugend an erster Stelle
Harmonie
Suche nach Harmonie
Führung
Es gibt Normen und Standards
Innovation
Integration und Flexibilität
Unternehmensmission
„Wohlstand schaffen, gegenseitigen Nutzen erzielen und eine Win-Win-Situation schaffen“
Unternehmensmission
Vergiss nie die ursprüngliche Absicht
Hauptmerkmale
Wagen Sie Innovationen: Die wichtigste Eigenschaft besteht darin, den Mut zu haben, es zu versuchen, den Mut zu haben, zu denken und es zu tun.
Integrität wahren: Die Wahrung der Integrität ist das Kernmerkmal von Chongqing Dujiang.
Fürsorge für Mitarbeiter: Jedes Jahr investieren wir Hunderte Millionen Yuan in die Mitarbeiterschulung, richten Mitarbeiterkantinen ein und bieten unseren Mitarbeitern drei kostenlose Mahlzeiten pro Tag.
Gib das Beste: Chongqing Dujiang hat eine hohe Vision, stellt extrem hohe Anforderungen an die Arbeitsstandards und strebt nach „gegenseitigem Nutzen und Win-Win“.



Entwicklungsgeschichte des Unternehmens
Im Jahr 1980
Ein guter AnfangIm Jahr 1981
Ein Verständnis der Markterwartungen, um vollständige Kundenzufriedenheit zu erreichenIm Jahr 1992
Im Jahr 2000
● Beginn der internationalen technischen Zusammenarbeit.
Im Jahr 2002
Eine internationale Anerkennung und ein neuer AusgangspunktIm Jahr 2003
Im Jahr 2004
Im Jahr 2007
Im Jahr 2014
Im Jahr 2021
Büroumgebung

Fabrikumgebung

Kunden
